Tecsan realizó por 6 año consecutivo esta actividad ambiental que reconoce a colaboradores que fueron madres y padres durante el transcurso del 2022, invitándolos a plantar un árbol en representación de cada nacimiento.
Tecsan realizó por 6 año consecutivo esta actividad ambiental que reconoce a colaboradores que fueron madres y padres durante el transcurso del 2022, invitándolos a plantar un árbol en representación de cada nacimiento.
Tecsan realizó por 6 año consecutivo esta actividad ambiental que reconoce a colaboradores que fueron madres y padres durante el transcurso del 2022, invitándolos a plantar un árbol en representación de cada nacimiento.
Tecsan realizó por 6 año consecutivo esta actividad ambiental que reconoce a colaboradores que fueron madres y padres durante el transcurso del 2022, invitándolos a plantar un árbol en representación de cada nacimiento.
A pesar de percibirse un relajamiento social en las medidas de prevención, la pandemia por el coronavirus continúa en la Argentina. En las últimas semanas se registró una suba de más del 25% en los casos confirmados de COVID-19, por lo que es imperante continuar tomando recaudos y seguir cuidándonos. Ver Más
La Gerencia de Recursos Humanos de Benito Roggio ambiental lleva adelante este programa con el objetivo de generar integración entre los colaboradores de las diferentes unidades de negocios y ampliarles el conocimiento de las actividades que realizan las distintas operaciones de la compañía.
Durante este año, el programa profundizará la realización de las visitas a las unidades operativas. En el 2018, está previsto realizar 4 ediciones. En esta primera instancia, participarán de las visitas colaboradores de las áreas corporativas de BRa y de las empresas de la compañía que están ubicadas en el área metropolitana Buenos Aires.
Cada edición de esta actividad estará integrada por 30 colaboradores, los cuáles visitarán Base Salguero, el Complejo Ambiental Norte III y las Plantas que Tecsan gestiona, el área de I+D+i y Cliba San Isidro.
Si estas interesado en participar, comunícate con Mariela Rillos mrillos@bra.com.ar o acércate al área de recursos humanos de la empresa donde trabajas.
Bajo esta consigna, un equipo multidisciplinario reformulo el formato de las capacitaciones sobre salud, seguridad laboral y ambiente para una nueva modalidad de participación de los colaboradores y lograr un mejor aprendizaje.
Un equipo formado por integrantes de las áreas de recursos humanos, salud y seguridad ocupacional de Tecsan se propuso hacer más didácticas y participativas las capacitaciones obligatorias que los colaboradores deben recibir.
Fortaleciendo conceptos que ayudan a los colaboradores a ser más conscientes de los riesgos laborales, del cuidado de nuestra salud y del ambiente, diseñaron un nuevo formato con un enfoque interactivo y lúdico, en donde los participantes construyen el conocimiento mediante herramientas de participación activa, juegos y dinámicas grupales
La nueva modalidad de capacitación incluye dinámicas de identificación de riesgos laborales, usos de elementos de protección personal, herramientas para lograr una visa sana y saludable, además de identificar impactos ambientales e implementar el plan de basura cero que la empresa lleva adelante.
Se realizó una prueba de este formato de capacitación con el comité de Salud y Seguridad Ocupacional, para evaluar y someter a prueba las dinámicas propuestas, dando buenos resultados y obteniendo un detallado feedback para su posterior ajuste y lanzamiento.