Bajo esta consigna, un equipo multidisciplinario reformulo el formato de las capacitaciones sobre salud, seguridad laboral y ambiente para una nueva modalidad de participación de los colaboradores y lograr un mejor aprendizaje.
Un equipo formado por integrantes de las áreas de recursos humanos, salud y seguridad ocupacional de Tecsan se propuso hacer más didácticas y participativas las capacitaciones obligatorias que los colaboradores deben recibir.
Fortaleciendo conceptos que ayudan a los colaboradores a ser más conscientes de los riesgos laborales, del cuidado de nuestra salud y del ambiente, diseñaron un nuevo formato con un enfoque interactivo y lúdico, en donde los participantes construyen el conocimiento mediante herramientas de participación activa, juegos y dinámicas grupales
La nueva modalidad de capacitación incluye dinámicas de identificación de riesgos laborales, usos de elementos de protección personal, herramientas para lograr una visa sana y saludable, además de identificar impactos ambientales e implementar el plan de basura cero que la empresa lleva adelante.
Se realizó una prueba de este formato de capacitación con el comité de Salud y Seguridad Ocupacional, para evaluar y someter a prueba las dinámicas propuestas, dando buenos resultados y obteniendo un detallado feedback para su posterior ajuste y lanzamiento.
