Presentamos a los 12 colaboradores que recibieron el Premio Desempeño Destacado este 2024 y las razones por los que fueron seleccionados para ser distinguidos con este Premio, que reconoce anualmente a quienes tuvieron una actuación notoria en su trabajo.
Cecilia Galarza
Función: Analista contable
Unidad de negocio: Cliba Buenos Aires
Es destacable su compromiso, adaptación a los cambios, cumplimiento de plazos, calidad de trabajo y su compañerismo, siempre está dispuesta a ayudar. Siempre respetuosa y correcta, propone nuevas y mejores formas de realizar las tareas, siendo muy proactiva y activista de la mejora continua. Trabaja en armonía con todo el equipo tanto de Cliba como del resto del Grupo.
María Belén Niezgoda
Función: Analista contable
Unidad de negocio: Envairo
Belén ha propuesto y liderado mejoras en los procesos contables que han optimizado el flujo de trabajo y han reducido el margen de error. Su proactividad en la implementación de nuevas tecnologías y herramientas de contabilidad ha contribuido a que el departamento sea más ágil y eficiente.
Ella se ha integrado con otras áreas para asegurar que los procesos contables estén alineados con las necesidades y metas de la organización. Su colaboración y su predisposición a compartir conocimientos ha fortalecido la cohesión del equipo, con una actitud ejemplar que ha impactado positivamente en la organización.
Alejandro Frezza
Función: Comprador
Unidad de negocio: Cliba Santa Fe
Alejandro, a lo largo de su trayectoria en la compañía, ha demostrado compromiso y cooperación con todas las áreas del negocio en pos del cumplimiento de los objetivos de Cliba Santa Fe. Ha llevado adelante la gestión para la provisión de bienes y servicios en un contexto económico complejo. Su compromiso, esfuerzo y honestidad son los valores que destacan a Alejandro.
Mauricio Porte
Función: Comprador
Unidad de negocio: Benito Roggio ambiental
Mauricio lidera las compras de inversiones de camiones, equipos de higiene urbana, maquinaria vial y obras estratégicas, gestiones esenciales para nuestras operaciones en BRa. Destaca por su empatía y capacidad de conectar con otros/as, poniendo a las personas en el centro de todo a través de la escucha, buscando así intentar comprender las necesidades, para luego ofrecer soluciones.
Es un referente tanto para sus compañeros como para los clientes internos, tanto por su profesionalismo como por su calidad humana, construyendo relaciones que hacen la diferencia y representando los valores que la compañía ha definido.
Carlos Ahumada
Responsable de almacén
Unidad de negocio: Tecsan
Carlos demuestra día a día su compromiso en relación al sector donde se desempeña y con la organización. Iniciativa, progreso, profesionalización, trabajo en equipo, esfuerzo, compromiso y resultados son los valores que lo caracterizan y que lo han convertido en un referente del área
Marcelo Aguirre
Función: Supervisor de Infraestructura
Unidad de negocio: Cliba Buenos Aires
Marcelo entiende que cada acción cuenta para mantener un entorno eficiente y responsable. Lideró iniciativas para optimizar recursos y promover un enfoque de mejora continua, asegurando resultados sostenibles en cada proyecto. Su compromiso con el ambiente y el rendimiento efectivo es evidente en las mejoras implementadas.
Su esfuerzo constante, su alto nivel de compromiso y su deseo de desarrollo personal y profesional, son cualidades que motivan a todo el equipo. No espera a que los problemas surjan, se adelanta a las necesidades y toma la iniciativa.
Como compañero, Marcelo es un modelo de cooperación, sabe que el éxito se construye en equipo. Siempre está dispuesto a compartir conocimientos y a trabajar de la mano con los demás para lograr objetivos comunes.
Nahuel Demaria
Función: Supervisor de Flota
Unidad de negocio: Cliba Neuquén
Destaca por su capacidad de resolución, su compromiso, esfuerzo y, por sobre todo, por la atención al cliente interno en todo momento, favoreciendo el cumplimiento de los procesos inherentes al sector y a la empresa. Nahuel ha demostrado un gran progreso profesional a lo largo de los años, con su paso por diferentes sectores y sabiendo adaptarse y ganarse la confianza de sus líderes, mostrando siempre una cooperación y una actitud proactiva. Su iniciativa y aprendizaje al momento de realizar una tarea o cumplir un objetivo ha sido siempre con una marcada actitud y espíritu colaborativo.
Pablo Martinez
Función: Supervisor de Operaciones
Unidad de negocio: Cliba Buenos Aires
Su dedicación y profesionalismo no solo le permiten destacar en su desempeño individual, sino también como un valioso miembro del equipo. Es un excelente compañero, siempre dispuesto a compartir su conocimiento y experiencia con los nuevos supervisores, ayudándoles a integrarse y crecer dentro de la empresa. Su capacidad para ofrecer orientación y consejos, respaldados por su vasta experiencia, refleja una actitud proactiva para resolver las problemáticas cotidianas.
Luciano Jara
Función: Supervisor de Mantenimiento
Unidad de negocio: Cliba San Isidro
Luciano marcó la diferencia desde su inicio en Cliba San Isidro, con su compromiso y trabajo diario demostró que con esfuerzo y trabajo en equipo se pueden lograr grandes cosas.
Se hizo sentir parte del equipo rápidamente gracias a su humildad y a los resultados obtenidos, siempre apostando a la mejora continua.
Pablo Devesa
Función: Jefe de Administración y Finanzas
Unidad de negocio: Tecsan
Pablo es una persona comprometida con el logro de los objetivos. Mejora continua, esfuerzo, compromiso y trabajo en equipo son los valores que definen su desempeño.
Micaela Lettieri
Función: Analista de Capital Humano
Unidad de negocio: Benito Roggio ambiental
En permanente búsqueda de nuevos desafíos, Micaela propone constantemente nuevas ideas en pos de la mejora continua tanto de los procesos como de las actividades que se llevan adelante, aportando su impronta y una cuota de creatividad en cada una de ellas. Ha lleva do adelante diversos proyectos de capacitación con gran éxito y excelente recepción del público. Atenta y empática, busca dar soluciones eficaces y superadoras, intentando mejorar con cada solución no solo los vínculos que crea sino también la imagen de la organización. Su entusiasmo, constante búsqueda de mejora, su actitud resolutiva y querer siempre sumarse a los desafíos que se le proponen es lo que destaca a Micaela.
Julio Ortiz
Jefe de Planta
Unidad de negocio: Tecsan
Julio ha trabajado durante todo el año en mantener la disponibilidad de la planta en los valores mas altos reconfigurando su equipo de trabajo. También ha desarrollado vínculos con otras áreas, logrando sinergia y un buen desempeño del equipo.
