Presentamos a los 11 colaboradores que recibieron el Premio Desempeño Destacado este 2023 y las razones por los que fueron seleccionados para ser distinguidos con este Premio, que reconoce anualmente a quienes tuvieron una actuación notoria en su trabajo.
Marcos Stein
Función: Jefe de Operaciones
Unidad de negocio: Cliba San Isidro
El comienzo de la pandemia cambió la realidad del trabajo en las organizaciones, se presentaron desafíos que ninguno de nosotros pensábamos tener. En este contexto y ante la pérdida de un referente de la operación de San Isidro (Guillermo Lanzoni), fue que Marcos asumió el compromiso y responsabilidad de liderar el equipo.
Tuvo que desarrollar a las personas a su cargo, y desarrollarse, sobre el complejo escenario diario con el esfuerzo que exigía el momento. Desde su experiencia generó con el tiempo la cooperación y con ella la transformación que lo ubicó como un referente del área. En este tiempo trabajó en la mejora continua tanto de la operación como en los procesos de control de gestión, que aportan mejores resultados al servicio, como al capital humano.
Es de destacar la implementación nuevos controles diarios, semanales y mensuales, las relaciones sindicales que permitieron el cambio cultural en la relación de los supervisores con el personal, y un afianzamiento en los procesos del SGI, así como también una excelente relación con el cliente.
Lucas De Jorge
Función: Supervisor de mantenimiento
Unidad de negocio: Cliba Buenos Aires
Lucas es una persona con muy buena llegada a las personas, lo que le permitió desenvolverse en los distintos turnos del taller logrando, en todos ellos, muy buena aceptación y respuesta por parte del personal teniendo un fuerte impacto en la calidad del trabajo desarrollado.
Desde su ingreso a la empresa, en la posición de técnico del taller, demostró una muy buena combinación de sólidos conocimientos teóricos sumados a una capacidad de manejo del personal, lo que le permitió en poco tiempo ganarse un lugar destacado dentro del equipo y asumir nuevas responsabilidades que lo llevaron a la supervisión del turno mañana.
Empuje, honestidad, capacidad de trabajo e integración con el equipo son características que describen a Lucas dentro de la empresa.
Entre sus logros más destacados se encuentran:
-Poder trabajar en diferentes turnos
-Levantamiento de unidades fuera de servicio
-Solidos conocimientos de los equipos y chasis (mecánica)
-Lidiar situaciones conflictivas y lograr resultados en el área
Juan Segundo Andrada
Función: Ingeniero de Automatización de la Planta Central Buen Ayre
Unidad de negocio: Tecsan
Se incorporó rápidamente al equipo y dinámica de trabajo de la Usina, colaborando con sus conocimientos y experiencias a la mejora en Instrumentación y Control, demostrando proactividad a la resolución de los desafíos diarios de la operación.
Dicha proactividad no se limita solamente a la problemática de CBAy, sino que también trabaja con otras áreas de la empresa, presentando proyectos de innovación tecnológica para las distintas áreas en el predio Norte III. Dichos proyectos fueron ampliamente aceptados por incorporar nuevas tecnologías como Inteligencia Artificial, bajar significativamente los costos y desarrollar un “know How” en la compañía.
Su compromiso, iniciativa y cooperación abren un abanico de oportunidades de mejora en área tecnológica para obtener una operación más eficiente y eficaz.
Elías Fernandez
Función: Analista de Transporte
Unidad de negocio: Envairo
Comprometido, predispuesto, con voluntad de cambio, demostrando lealtad, confianza, compromiso, persistencia y dedicación, actualmente se esta formando en una tecnicatura relacionado con nuestra actividad, cubriendo siempre los espacios vacíos y orientado a la solución de los problemas.
Catalina Spinelli
Función: Analista de medio ambiente
Unidad de negocio: Benito Roggio ambiental
Catalina se destaca por ser una persona con un alto nivel de compromiso y profesionalismo. Desde su ingreso ha logrado un notable crecimiento con relación a los aspectos de gestión y liderazgo de proyectos, ajustándose a las normas y procedimientos establecidos por la compañía. Ha respondido a las necesidades y exigencias del área con un nivel muy superior al promedio.
Desde sus inicios ha transitado varios proyectos dentro de la organización, convirtiéndose actualmente en una referente del área.
En este último año, Catalina llevó adelante el desarrollo y la ingeniería de importantes proyectos de la compañía, pudiendo resolver situaciones complejas con gran profesionalismo, generando valor agregado en todas las instancias afrontadas y brindando entregables de calidad.
Catalina participa y propone mejoras constantes con solidez al equipo de trabajo, generando enseñanzas dentro del sector y transmitiendo motivación al resto de sus compañeros.
Nicolás Molina
Función: Analista de procesos
Unidad de negocio: Cliba Buenos Aires
Nicolás se ha transformado en un colaborador clave para las distintas áreas del contrato. Aporta permanentemente valor con sus acciones y propuestas de mejora, compartiendo sus conocimientos y generando un clima de cooperación.
Es un actor fundamental en la gestión del cambio de la organización, impulsando la gestión por proceso, que requiere el diálogo entre las distintas áreas de la organización y la generación de acuerdos y compromisos, que propician la implementación de procesos y la mejora continua de los mismos. Esto lo ha logrado con un alto nivel de empatía y cercanía con el usuario.
Nicolás toma la iniciativa en las tareas que requieren una solución creativa, rápida y criteriosa, demostrando un alto nivel de proactividad y compromiso.
Cecilia Bañares
Función: Jefe de Control de Gestión
Unidad de negocio: Tecsan
Se caracteriza por ser una colaboradora enérgica y responsable. Con excelente desempeño y compromiso. Tiene una trayectoria indiscutible que logró generar durante todo este tiempo, afianzando y resolviendo cada problema que se presentaba. Denota compañerismo y cooperación, entendiendo los valores de la empresa.
Cecilia ha mostrado flexibilidad para desempeñarse y gestionar sus tareas en las distintas áreas y diferentes trabajos que le ha tocado realizar. Es persistente en sus tareas y muy minuciosa en el seguimiento de las tareas a su cargo y las asignadas desde su rol de Jefe.
Gregorio Meza
Función: Jefe de Almacén
Unidad de negocio: Cliba Neuquén
A partir de una gran capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, profesionalismo y proactividad, logró posicionar a los procesos de inspección de flota y servicios generales dentro de los más destacados del año.
Siempre predispuesto y basándose en el cumplimiento de políticas y procedimientos, logró un desempeño óptimo de sus procesos a cargo, participando activamente además en proyectos y tareas imprevistas que requirieron de un alto compromiso y dedicación para su cumplimiento, logrando además un alto grado de satisfacción de todos los clientes internos.
Su enfoque en la mejora continua, el respeto y colaboración hacia todo el equipo de trabajo, el conocimiento sobre los distintos procesos, el profesionalismo y el compromiso demostrados, le permitieron recientemente su designación como jefe de almacén, proceso en el cual ya se evidencian mejoras sustanciales.
Gregorio demuestra un convencimiento del trabajo en equipo que lo destaca y potencia enormemente sus capacidades, estando siempre predispuesto a resolver problemas de su área o de otras en función de las necesidades de la Empresa.
Melisa Tadeo
Función: Jefe de proyectos y control
Unidad de negocio: Benito Roggio ambiental
Melisa inició su carrera en nuestra compañía en Cliba Bs As como analista de procesos a fines de 2017. El desempeño y los desafíos con los que realizo esa gestión nos permitieron conocer su potencial. Fue por ello que, en el año 2021, se le propuso liderar y formar un equipo de proyectos y control de gestión para suministros.
Desde ese periodo a la actualidad, Melisa tuvo el desafío de reordenar los procesos de suministros para comenzar a simplificar cuestiones que nos faciliten a todos conocer nuestros roles y responsabilidades y apuntar así a la mejora en la Gestión, construyó relaciones con los equipos de compras para poder escuchar y gestionar las diferentes necesidades en relación los procesos y las herramientas como Ebuyplace y Pectra; de forma de resolver las diferentes problemáticas del día a día. Implemento Proyectos relacionados con la evaluación de proveedores, con el Tablero de Gestion de Suministros y este año innovo con un Proyecto de relevamiento de los equipos de compras para generar espacios de escucha, generando así una mejor dinámica de trabajo y consolidando el trabajo de Suministros hacia mejor gestión. Participó y acompañó al “Programa de Almacenes” de forma de colaborar en una mejor gestión para todos.
Este año lidero la presentación de las Auditorias de Compras para el SGI junto a los cambios que se presentaron generando impactos positivos en los resultados de Suministros para toda nuestra organización.
Meli es una profesional que busca continuamente mejorar, se actualiza con las mejores prácticas de mercado y prueba cambios, ya sean en sus conversaciones con otros como en sus estrategias de implementación de proyectos. Ante conversaciones difíciles, sabe como relacionarse para poder construir y lograr el cumplimiento de objetivos.
Como persona, se destaca su calidez, su capacidad de escucha y su fuerte empatía, generando que varios colaboradores recurran a ella para buscar soluciones en diferentes problemáticas. Ella por si sola, ofrece un lugar de acompañamiento y aprendizaje a pares sea en formación de planes o estrategias que puedan contribuir a mejorar los resultado o problemáticas.
Es un placer para el equipo de Suministros poder contar con una persona y profesional así, que busque jugar en equipo y sumar para todos.
Carlos Petrak
Función: Administrativo de almacén
Unidad de negocio: Cliba Buenos Aires
Carlos Petrak ingresó a Manliba en 1981. En 1998 pasó a Cliba Ciudadela y en el año 2000 comenzó a trabajar en Cliba Bs As. Cuando en el año 2011 le sale la jubilación, se le propuso quedarse 1 o 2 años más. Su formidable capacidad de trabajo le permitió permanecer 12 años más en Cliba y a los casi 79 años de edad es destacable su actitud de servicio.
Desde el almacén no nos alcanzan los adjetivos para resumir todo lo que Carlos significa para nosotros.
Ejemplo de voluntad, prolijidad, compromiso, compañerismo, asistencia perfecta en la semana, los fines de semana y feriados. Siempre dispuesto a colaborar para poder terminar los trabajos, aunque implique quedarse en extras o al otro día ingresar más temprano. Siempre activo y de buen humor, generó vínculos con sus compañeros 20, 40 o 60 años menores.
Sin dudas, su pase a retiro va a significar una perdida muy grande tanto en lo humano como en lo laboral.
Daniel Rios
Función: Jefe de Operaciones de la Planta TMB
Unidad de negocio: Tecsan
Durante 2023, Daniel asumió el reto de liderar la jefatura de operación y mantenimiento de la planta TMB. Posición que viene desarrollando con un gran compromiso y dedicación mostrando resultados muy satisfactorios, a tal punto que el año 2023 se perfila como al año récord en generación de Toneladas No Dispuestas de toda la historia de la planta.
Los resultados son producto de un continuo y dedicado liderazgo con su equipo de trabajo, conformado por siete supervisores. Liderazgo situacional basado en el principio del trabajo en equipo, cooperación y desarrollo de relaciones laborales sustentables, que permiten al equipo sobrellevar los desafíos del día a día, a pesar de que la operación se desarrollo en continuo durante 24 hs al día, ha logrado un flujo de comunicación eficiente apoyado en un plan de producción que sigue al detalle para el cumplimiento de los objetivos diarios.
