Presentamos a los 12 colaboradores que recibieron el Premio Desempeño Destacado este 2022 y las razones por los que fueron seleccionados para ser distinguidos con este Premio, que reconoce anualmente a quienes tuvieron una actuación notoria en su trabajo.
Daniela Portero
Función: Analista de Capital Humano
Unidad de negocio: Cliba Buenos Aires
“Gracias a su capacidad de aprendizaje, desarrolló tanto la faceta de gestión como la habilidad de acompañar a los colaboradores a través de la empatía, y enfocó su tarea en acortar las distancias con los demás, entender los problemas del otro y encontrar soluciones para resolverlos manejando la situación. Promueve espacios de conversación y procesos de integración con el objetivo de potenciar el trabajo en equipo y la mejora continua. Es una de las primeras mujeres de la compañía que desempeña sus tareas y responsabilidades en el tuno noche, fortaleciendo su rol transformador y de cambio en la cultura organizacional con visión de futuro”.
Ignacio Vega
Función: Inspector de Calidad y Ambiente
Unidad de negocio: Tecsan
“Comprometido con la compañía, con su trabajo y con la importancia que tiene su función en las operaciones de tratamiento y valorización de residuos. En los últimos años ha registrado un crecimiento profesional y en las responsabilidades adquiridas. Se destacada por su capacidad para gestionar e interactuar con los demás sectores de Tecsan, y por su compromiso con la gestión de permisos y habilitaciones.”
Eduardo Arana
Función: Jefe de Operaciones
Unidad de negocio: Cliba Neuquén
“Gracias a su capacidad de liderazgo y sus competencias adquiridas, se posicionó tanto interna como externamente como una figura de referencia permanente. En la gestión de la operación, prioriza el cumplimiento de políticas, normativas y procesos, y el enfoque en la mejora continua, logrando una prestación destacable de los servicios y un alto desempeño de su equipo de trabajo. Durante el 2022, asumió un rol de mayor relevancia y responsabilidad, tomando bajo su órbita nuevos procesos adicionales a la operación”.
Florencia Martinuzzi
Función: Jefe de Liquidación de Sueldos
Unidad de negocio: Benito Roggio ambiental
“Su liderazgo, compromiso y esfuerzo atravesó todas las dificultades presentadas durante el 2022, logrando no solo cumplir exitosamente con los objetivos del sector, si no también aportando mejoras continuas en los procesos del área. Durante el ataque informático que sufrió la compañía, realizó una planificación y desarrollo de esquema de contingencia, garantizando así la ejecución y cumplimiento del cronograma de liquidación de los sueldos de todo el personal BRa. A pesar de la reducción de su equipo de trabajo en el último periodo, logró cumplir con todas las tareas del área, manteniendo los estándares de calidad y plazos establecidos”.
Victor Carmelo Martini
Función: Supervisor de Operaciones
Unidad de negocio: Cliba Buenos Aires
“Trabaja en nuestra compañía hace 24 años. A lo largo de estos años ha demostrado una evolución y una tenacidad constante ante cada desafío, siendo un ejemplo para sus pares y un modelo a copiar. Su compromiso y capacidad para resolver las adversidades diarias marcan siempre un camino a seguir, destacándose su predisposición a colaborar con quienes lo necesitan y su esfuerzo para lograr que los objetivos se cumplan”.
Patricio Lepez
Función: Analista de Recursos Humanos
Unidad de negocio: Envairo
“Empeño, esfuerzo, dedicación y compromiso, son algunas de las características del trabajo de Patricio que le permitieron asumir nuevas tareas e incorporar procesos de sub áreas de RRHH. Es claro y comunicativo con los clientes internos, trabaja en equipo y cumple con los plazos y las tareas de su función, progresando en la profesión con mayor capacidad académica”.
Jose Adrian Burgos
Función: Jefe de Planta de Tratamiento de Lixiviados
Unidad de negocio: Tecsan
“De actitud proactiva, se destaca su predisposición para la solución de contingencias no solo dentro de su área. Adquirió mayores responsabilidades y logró mejorar la productividad del equipo de trabajo, maximizando y potenciando el desarrollo de los colaboradores. A través de procesos de aprendizaje continuo, y el trabajo e interacción con el equipo de biogás, logró poner en régimen el sistema de extracción de líquidos lixiviados recuperando el biogás excedente”.
María Noel Sanchez
Función: Analista de Procesos
Unidad de negocio: Benito Roggio ambiental
“Cuenta con un amplio conocimiento de los negocios, procesos y sus interrelaciones de la compañía, y se ha transformado en una persona respetada y requerida por la organización para resolver problemas. Es un actor fundamental en la gestión del cambio, a través de las conversaciones, capacitación y escucha, y ha adquirido y potenciado habilidades clave para desempeñarse en el contexto actual. Asumió el liderazgo del equipo de procesos ante distintas licencias de sus compañeras, y fue un nexo clave entre usuarios y Prominente para restablecer todos los sistemas luego del hackeo que sufrió la compañía, gestionando la priorización de resolución de estos”.
Luis Socorro
Función: Supervisor de taller de mantenimiento
Unidad de negocio: Cliba Buenos Aires
“Es inquieto, formado, humilde, y con un gran sentido de la responsabilidad que implica su tarea y a demostrado un profundo compromiso para asumir y superar con creces los objetivos de su posición. Tiene una muy buena llegada al personal de convenio, lo que le permite desenvolverse en los distintos turnos del taller, logrando siempre una muy buena respuesta y predisposición para realizar las tareas indicadas por parte de su equipo de trabajo. Entre sus cualidades podemos destacar: habilidad para interactuar con el personal, enfocado a resultados, honestidad y transparencia y trabajo en equipo”.
Matías Barroso
Función: Chequeador de Mantenimiento / Comprador
Unidad de negocio: Cliba Santa Fe
“Durante años se desempeño como chequeador con responsabilidad, eficiencia y seriedad. Ante su buen desempeño y la necesidad de reforzar el equipo de compras, se le asignó que trabaje la mitad de su jornada en el departamento de compras, lo que también hace con dedicación y esmero. Ante este nuevo desafío, continúa desarrollando sus actividades con igual esfuerzo, capacitándose además con entusiasmo para cumplir con sus nuevas tareas”.
Paula Gimenez
Función: Analista Contable
Unidad de negocio: Cliba San Isidro
“Se destaca por su compromiso con su trabajo, sumando a ello el continuo aporte no solo a su área, sino también, a todo aquel que requiera de su ayuda. Además, entre sus principales virtudes resaltan el trabajo en equipo, la cooperación y su constante buen humor, que contribuyen a la creación de un ambiente de trabajo ameno y que aseguran buenos resultados. Estas características la han llevado a ser partícipe de las necesidades tanto del negocio, como de otros sectores de la compañía”.
Matías Esteban Fezza
Función: Responsable de Administración de Personal
Unidad de negocio: Tecsan
“Su actitud positiva, trabajo en equipo y sentido de pertenencia son las características que lo definen. En el 2022, logró sobrellevar de manera eficiente la liquidación de toda la planta de empleados, a pesar de que su equipo de trabajo sufrió transformaciones contundentes cruzándose una situación de salud inesperada. Gracias a su calidad humana, vocación de servicio, empatía y compañerismo, logró que se puedan resolver situaciones críticas”.
