Durante marzo y abril, trabajamos en un nuevo modelo de Gestión del Desempeño para las áreas coporativas. En este sentido, generamos talleres de Desempeño y Feedback para nuestros líderes de cara a la Semana del Desempeño comprendida entre el 26 de marzo al 6 de abril.

Trabajamos en términos de contribución y competencias para generar conversaciones más objetivas y eficientes.